“有無違規接受可能影響公正執行公務的宴請、收送現金、有價證券和支付憑證以及貴重物品”“ 有無利用職權和職務影響為配偶、子女、親友及身邊工作人員謀取私利”…… 這是日前有機公司出臺黨風廉政建設責任制檢查考核中，遵守各項黨風廉政法規、制度及自身廉潔從政情況的內容之一，要求全體中層管理人員在年終總結中作出明確答復。

為認真落實主體責任，緊盯黨風廉政建設重點環節，全面推動黨風廉政建設和作風建設，有機公司加強黨風廉政建設責任制的考核，切實落實責任制，增強各級領導干部的廉潔從業意識和責任感，推動企業黨風廉政各項工作落實，促進企業干部隊伍建設，為企業持續健康快速發展提供堅強保證。

檢查考核共有六大方面內容，采取日常檢查和年度考核相結合方式，根據日常檢查、年度民主測評情況，進行綜合評定，確定考核等次?！皺z查考核絕不能簡單地‘一考了之’、‘為考而考’，要把考核發現問題的整改作為重頭戲，一一對賬，逐一整改?！睘榇?，該公司將檢查考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用、責任追究的重要依據。同時，還明確了具體的獎懲措施，對考核結果優秀前5名的個人，通報表揚；對考核結果不稱職的個人，將對其進行誡勉談話，責令限期整改并在一定范圍內通報批評，次年還是不稱職堅決予以解聘。